Behavioural Change Management

Im Rahmen unserer Programme zum organisatorischen Wandel (Organisational-Change) unterstützen wir Sie beim Erschaffen eines „gehirnfreundlichen“ Arbeitsumfeldes. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen ist das Verständnis darüber, wie unser Gehirn auf interne und externe Veränderungen reagiert und wie man es in einen kooperativen Zustand versetzen kann. Zusätzlich zu unserer aktiven Beteiligung an Change-Management Prozessen legen wir auch einen Fokus auf präventive Maßnahmen. Dazu unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Erzeugung eines positiven, offenen Klimas, das vor Widerständen und Konflikten bei der Umsetzung von Maßnahmen zum organisatorischen Wandel schützt.

Cultural Change Management

In Kooperation mit Working in the Zone bieten wir umfangreiche Cultural Change Management Programme zum Erschaffen einer achtsamen (mindful) high performance Kultur. Eine Reihe an wohlbekannten, äußerst erfolgreichen Unternehmen wie Google (Seach Inside Yourself), Apple, McKinsey & Company und General Mills haben Mindfulness aufgrund der Effektivität derartiger Programme bereits erfolgreich in Ihre Unternehmensstrukturen integriert.



Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen bezüglich einer achtsamen (mindful) high performance Kultur!